Procés d'estructuració i assignació de les tasques pròpies de cadascun dels llocs de treball d'una organització i de determinació de les relacions jeràrquiques i productives amb altres llocs de treball de l'organització, per a assolir de manera més efectiva i eficaç els objectius empresarials. [...]
Diferència que hi ha entre la massa salarial prevista segons els salaris pactats en els convenis col·lectius i la que efectivament perceben els treballadors. [...]
Procés de redisseny d'un lloc de treball consistent a incorporar-hi un nombre més gran de tasques de naturalesa i de responsabilitat semblants a les que ja s'exercien, principalment amb l'objectiu de reduir la monotonia laboral i augmentar així la motivació del treballador. [...]
Redisseny d'un lloc de treball consistent a incorporar-hi un nombre més gran de funcions i tasques amb una naturalesa i una responsabilitat semblants a les anteriors, sobretot per a augmentar la motivació d'un treballador. [...]
Procés de redisseny d'un lloc de treball consistent a ampliar les tasques, la responsabilitat i l'autonomia del treballador que l'ocupa amb l'objectiu d'afavorir-ne el desenvolupament professional i promoure'n la motivació. [...]