Entrevista mantinguda amb un treballador que cessa en una empresa per a conèixer els motius pels quals deixa la feina o obtenir informació que permeti millorar els procediments de treball. [...]
Entrevista que es fa a una persona que deixa de treballar en una organització per conèixer els motius pels quals l'abandona, obtenir informació que permeti millorar els procediments de treball, etc. [...]
Procés d'estructuració i assignació de les tasques pròpies de cadascun dels llocs de treball d'una organització i de determinació de les relacions jeràrquiques i productives amb altres llocs de treball de l'organització, per a assolir de manera més efectiva i eficaç els objectius empresarials. [...]
Mètode d'avaluació orientat al desenvolupament professional i a la millora del rendiment que, per mitjà d'un qüestionari anònim, permet analitzar determinades competències d'una persona relacionades amb el lloc de treball que ocupa, a partir de la seva autovaloració i de la que en fan els [...]
Procediment de reclutament i selecció de personal consistent a cercar i identificar professionals altament qualificats per a cobrir un lloc de treball i contactar-hi directament per oferir-los la possibilitat d'ocupar-lo. [...]