Procés d'estructuració i assignació de les tasques pròpies de cadascun dels llocs de treball d'una organització i de determinació de les relacions jeràrquiques i productives amb altres llocs de treball de l'organització, per a assolir de manera més efectiva i eficaç els objectius empresarials. [...]
Supressió de llocs de treball d'una organització per acomiadament o dimissió, quan l'organització pot demostrar-ne la necessitat objectiva per motius econòmics, tècnics, organitzatius, de producció o de força major. [...]