Complement assignat a un assalariat amb caràcter individual i a títol estrictament personal, després de l'apreciació de les seves qualitats professionals, intel·lectuals o morals, el seu rendiment i la seva eficàcia. [...]
Mètode de formació i desenvolupament en què un professional amb experiència transmet els seus coneixements a una altra persona menys experimentada de la mateixa empresa o organització i l'orienta en la feina diària. [...]
Mètode emprat per a valorar, per mitjà d'exercicis de simulació de situacions reals i altres tècniques, les habilitats i aptituds d'un grup de persones, generalment en processos de selecció de personal o de promoció interna. [...]
Descripció, sovint amb forma gràfica, de les habilitats, les aptituds, les actituds, els coneixements i l'experiència que ha de tenir una persona per a l'acompliment òptim de les funcions i tasques d'un lloc de treball. [...]