Mètode emprat per a valorar, per mitjà d'exercicis de simulació de situacions reals i altres tècniques, les habilitats i aptituds d'un grup de persones, generalment en processos de selecció de personal o de promoció interna. [...]
Mètode de formació i desenvolupament professional que, per mitjà de la programació d'activitats, generalment de caràcter lúdic i en equip, fora de l'ambient laboral, permet detectar i promoure determinades habilitats, competències o actituds en el personal d'una organització. [...]
Contracte de treball de caràcter causal en què s'acorden límits de temps en la prestació dels serveis, la durada del qual depèn de necessitats temporals i objectives de l'empresa. [...]
Conjunt de mesures que fan compatible la percepció d'una pensió de jubilació amb l'exercici d'un treball a temps parcial, de manera que un treballador pugui accedir a la jubilació gradualment. [...]
Descripció, sovint amb forma gràfica, de les habilitats, les aptituds, les actituds, els coneixements i l'experiència que ha de tenir una persona per a l'acompliment òptim de les funcions i tasques d'un lloc de treball. [...]
Presència d'un treballador en el seu lloc de treball, en hores de feina o fora de l'horari laboral, sense repercussió positiva en la productivitat. [...]