Acomiadament que la jurisdicció competent estima injustificat perquè no s'ha acreditat l'incompliment contractual al·legat per l'empresari en la carta d'acomiadament o no s'han complert les formalitats requerides, i que té com a efecte la readmissió o la indemnització del treballador. [...]
Mètode mitjançant el qual els moviments propis d'una tasca definida s'analitzen i es divideixen en moviments humans determinats, de manera que s'estableix un temps requerit per a cada moviment segons la seva natura i les condicions en què es duu a terme. [...]