Mètode mitjançant el qual els moviments propis d'una tasca definida s'analitzen i es divideixen en moviments humans determinats, de manera que s'estableix un temps requerit per a cada moviment segons la seva natura i les condicions en què es duu a terme. [...]
Relació de llocs de treball, agrupats segons la seva naturalesa, el seu contingut i les seves característiques, especialment el grau de responsabilitat, la capacitació i les condicions de treball. [...]
Canvi regular de treballadors a llocs de treball diferents dins una organització amb l'objectiu de millorar les competències i afavorir la polivalència dels treballadors. [...]
Determinació sistemàtica del valor de cada lloc de treball d'una organització en relació amb la resta de llocs, que serveix de base per a establir la política salarial. [...]
Valoració que estableix objectivament la importància de cada lloc de treball d'una organització amb relació a la resta de llocs de treball, la qual serveix de base per a establir l'estructura dels salaris. [...]
Mètode emprat per a valorar, per mitjà d'exercicis de simulació de situacions reals i altres tècniques, les habilitats i aptituds d'un grup de persones, generalment en processos de selecció de personal o de promoció interna. [...]