Procediment de reclutament i selecció de personal consistent a cercar i identificar professionals altament qualificats per a cobrir un lloc de treball i contactar-hi directament per oferir-los la possibilitat d'ocupar-lo. [...]
Procés d'estructuració i assignació de les tasques pròpies de cadascun dels llocs de treball d'una organització i de determinació de les relacions jeràrquiques i productives amb altres llocs de treball de l'organització, per a assolir de manera més efectiva i eficaç els objectius empresarials. [...]
Conjunt de valors, normes, costums, patrons de comportamenti creences que són propis d'una organització i han de ser assumits i compartits pels seus membres. [...]
Conjunt de principis i normes de comportament socialment acceptats que obliguen tots els empresaris a respectar el sistema de valors i a ser honestos i justos. [...]
Persona física o jurídica que, per encàrrec d'una empresa, s'ocupa d'identificar i seleccionar professionals altament qualificats per a exercir funcions directives i executives, i de persuadir-los perquè s'hi incorporin. [...]
Exercici de simulació utilitzat en la formació i la selecció de personal, en què una persona exerceix el rol d'un directiu que ha d'actuar i prendre decisions en un període determinat de temps i d'acord amb un conjunt de situacions i informacions que se li presenten per mitjà de cartes, missatges [...]
Mètode de formació i desenvolupament professional que, per mitjà de la programació d'activitats, generalment de caràcter lúdic i en equip, fora de l'ambient laboral, permet detectar i promoure determinades habilitats, competències o actituds en el personal d'una organització. [...]
Psicòleg especialitzat en l'estudi de la interrelació entre les funcions corporals, especialment del sistema nerviós i de les glàndules endocrines, i el comportament humà. [...]
Mètode d'avaluació orientat al desenvolupament professional i a la millora del rendiment que, per mitjà d'un qüestionari anònim, permet analitzar determinades competències d'una persona relacionades amb el lloc de treball que ocupa, a partir de la seva autovaloració i de la que en fan els [...]